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8月8日上午，公司在辦公樓會議室舉行營銷中心業務主管、區域經理助理崗位競聘會議。來自營銷、生產、質量、設備等部門的部分年輕員工踴躍報名競聘。公司領導以及營銷中心各部門負責人以評委身份參加競聘會議。

據悉，為適應經營業務發展需要，加快一線業務骨干隊伍建設，公司決定公開擇優選聘營銷后備人才。營銷后備人才選定后將安排在具體銷售區域見習三個月，見習期滿將再次進行崗位遴選，然后安排六個月的區域獨立工作鍛煉，最后將通過崗位述職考核的方式，聘任為區域主管或區域經理。

在競聘活動中，參加應聘的員工分別作自我介紹和業績匯報，并暢談對營銷工作的認識及工作思路，還就個人從業優勢作了說明。同時還現場接受評委提問。最后，李先強、張美彬等10位員工通過競聘脫穎而出，成功以競聘方式實現崗位轉換。

                          （人力資源部  圖/文）