賦能管理 聚力前行——白云山潘高壽開展管理賦能研修培訓班
2026-06-05
為進一步提升公司管理人員的管理能力，系統學習先進的管理理念和方法，5月31日-6月2日，白云山潘高壽聯合中山大學舉辦為期三天的管理賦能研修培訓班。公司主任及以上管理人員、博士及業務骨干共82人參加培訓。
開班儀式在奏唱中山大學校歌中拉開序幕。中山大學繼續教育學院企業管理培訓中心主任韋小妹對公司全體參訓學員到中山大學學習表示熱烈歡迎，并介紹了中大的歷史背景、創辦理念和發展現狀，希望同學們在中大學有所獲。
公司黨委書記、董事長林輝作開班動員講話，繞當前形勢與未來發展趨勢，對參訓學員提出殷切期望。他指出，人工智能正在深刻改變各行各業，未來將分為懂AI和不懂AI的人。面對技術變革帶來的各種挑戰，希望大家能夠珍惜學習機會，在認識的深度和廣度上追求雙重提升，要深入思考問題本質，把學到的理念轉化為推動工作的實際能力。
此次培訓邀請中山大學多名資深教授圍繞人工智能、戰略管理、營銷創新、團隊建設、跨部門協作、財務思維等核心能力內容授課，為提升管理干部的綜合素養鍛、鍛造適應未來變革的高素質隊伍提供了堅實支撐?，F場學習氛圍濃厚，學員們踴躍發言，積極互動。
結課儀式上，林輝向中山大學對本次培訓的支持表示感謝。他強調，人才培養是公司一以貫之的重點，未來公司將多渠道、多方式為員工提供更多學習的平臺和機會。希望大家堅持將學習作為終身習慣，在快速變化的時代不斷提升自身綜合素質，將“學、悟、做”按照1:3:6的比例去推進學習成果的轉化，把課堂上學到的知識帶回崗位上，在實際工作中真學真用。
展望未來，白云山潘高壽將持續深化人才強企戰略，常態化開展系統化、專業化的培訓，為公司搭建堅實人才基礎，以高素質干部隊伍驅動企業高質量發展。
